2011年，武汉大学党风廉政建设总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和教育部、湖北省委省纪委关于反腐倡廉建设的决策部署，紧紧围绕学校中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，以维护教职员工根本利益为宗旨，以领导班子作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进符合学校特点的惩治和预防腐败体系建设，统筹兼顾、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为学校改革发展保驾护航。具体工作如下：
一、突出重点，扎实推进领导班子建设
1．坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实教育部党组《关于直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》，健全领导班子学习制度，完善决策机制，严格领导班子议事规则和决策办事程序，严把科学决策观，防止决策失误和行为失范。
2.认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面推进党务公开、校务公开，健全民主监督机制，确保师生员工的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。
3.深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部廉洁自律工作。
4.加强党性党风党纪教育，加强领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。
5.深入开展创先争优活动，做好创先争优活动督导工作，加强对领导干部作风建设情况的监督检查。
二、改革创新，不断加强监察工作
6.继续推进高校招生“阳光工程”，加强招生信息管理与服务平台建设，对考试资格、录取要求、结果信息和收费政策等及时进行公示，确保招生工作在阳光下进行。进一步规范自主招生和特殊类型招生程序，提高招生录取工作的规范化、科学化水平，加大监督力度。
7.深化工程建设领域突出问题专项治理工作，完善基建工程和物资设备采购监督制度，完善工作机制，防范工程风险，规范采购与招投标工作。
8.积极开展干部选拔监督工作，认真对拟提任干部的考察对象进行廉政情况审查，协助党委和组织部门把好拟提拔人员廉洁关。
三、完善机制，加强党风廉政宣传教育
9.以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主题，通过举办讲座、组织报告、编印制度手册等形式，集中开展主题鲜明的党风廉政建设“宣教月”活动。
10.认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
四、严格执纪，进一步改进信访和办案工作
11.完善信访处理工作机制，提高信访处理信息化水平，认真处理群众来信和来访，努力做到“件件有回音，事事有着落”。
12．严肃查处各类违纪违法案件。建立健全查处腐败的惩戒机制，严格依纪依法安全文明查处各类腐败案件。
13.建立腐败案件易发部位调查分析和专项治理制度，进一步发挥案件查办的治本功能。
五、统筹协调，认真开展源头治腐工作
14.制定《武汉大学党风廉政建设责任制实施办法》、《武汉大学二级单位执行“三重一大”制度的暂行规定》等制度，进一步梳理和完善反腐倡廉制度，不断提高反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。
15.按照教育部、湖北省委、省纪委的有关要求，开展廉政风险预警防范工作进展情况专项检查，推进预警防范制度建设，深入推进廉政风险预警防范工作，上半年，初步建成覆盖全校各个层面、各单位的廉政风险防范工作网络，年底，初步建成比较完善的廉政风险预警防范长效机制。
六、科学规划，加强反腐倡廉理论研究
16.依托武汉大学廉政研究中心，建立湖北省反腐倡廉理论研究中心和湖北省反腐倡廉形势评估中心，积极组织开展反腐倡廉理论研究，以实践创新、理论创新、制度创新和方法创新，不断推进学校反腐倡廉工作，同时，为国家、社会反腐倡廉工作积极建言献策。
